【概要】
ある鉄道会社では先日、従業員1万4,200人に「総額19億9,000万円の残業代を支払う」と発表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。
１．この鉄道会社では、大阪労働局から是正勧告と指導を受けました。
２．本社、支社および現場の内勤社員1万7,700人を調査したところ、今回の未払い分が判明しました。
【意見・感想・解説】
今回は、未払い残業代について取り上げました。
それにしても約20億円とは、すごい金額ですね。大企業でなければ、こうした対応は難しい面があると感じました。
今回は、労働局の是正勧告がきっかけのようです。企業内で早めに問題を解決するとともに、迅速に管轄の役所へ是正報告を行う。今回のような迅速かつ適切な対応は見習う面があります。後手に回ると、最悪、書類送検や逮捕などの事態を招くことにもつながりかねません。
割増賃金の未払いは原則として「遡及払い」につながりますので、場合によっては、多額の支払いを余儀なくされることもあります。
まずは自社の「賃金規程」を確認し、現状の割増賃金支払いが適切になされているかどうか、確認してみるとよいでしょう。
