坂本直紀の人事労務の広場

人事コンサルタント　社会保険労務士・中小企業診断士の坂本直紀です。ハラスメント、就業規則規定解説、ユニーク社内制度の話題を中心に記事を書いていきます。是非、ご覧ください。
2011年の過労死等発生企業における違法残業の実態を示す、深夜まで働く社員と監督者のイラスト

過労死等発生企業、７割で違法残業を継続

  • 公開日：
【概要】 東京労働局では、過労死など過重労働による健康障害を発生させた事業場に対する臨検監督結果を明らかにしました。具体的には以下のとおりです。 １．全体の93％にあたる66事業場で何らかの法違反が発覚 ２．36協定の協 […]
続きを読む
業務効率化につながる記録メモのルールを解説するアイキャッチ画像。ビジネスパーソンがノートにメモを取り、時系列整理や読み返しの重要性を表現。

業務効率化につながる仕事術―記録（メモ）のあり方（２）

  • 公開日：
【概要】 今回は、記録（メモ）のルールについて解説します。 参考にする書籍は、「大事なことは全て記録しなさい」（鹿田尚樹　ダイヤモンド社）　です。 ＜記録の５つのルール＞ １．大事 大事なことはすべて記録するというもので […]
続きを読む
過重労働対策として日報チェックや個別指導、徒歩・自転車通勤を通じて社員の健康促進と自己管理を支援するイラスト

過重労働対策ー自己管理

  • 公開日：
【概要】 今回は、自己管理での健康促進事例について紹介します。 健康問題は、やはり社員一人一人が自覚を持つことが重要です。そして、そのための気付きを与えることも有効になります。 まずは、個別指導です。 １．「日報で日々チ […]
続きを読む
業務効率化につながる仕事術として、記録やメモの重要性と6つのメリットを解説するイラスト

業務効率化につながる仕事術―記録（メモ）のあり方（１）

  • 公開日：
【概要】 今回から、記録（メモ）のあり方について解説します。 参考にする書籍は、「大事なことは全て記録しなさい」（鹿田尚樹　ダイヤモンド社）　です。 まず、記録（メモ）の大切さを説明します。今回は、記録の６大メリットにつ […]
続きを読む

サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

免責事項：　

坂本直紀 社会保険労務士法人は、サイトに記載した情報の正確性には万全を期すとともに、独自の見解を述べることで、少しでも当サイトを訪問してくださった方に有益な情報を提供しようと努力しています。しかしながら、サイトの情報は、制度の全ての内容を表すものではなく概要を示したものです。また、法改正等により内容が変更される場合もあります。文章中に誤植が出てくる可能性も否定できません。
したがって、本サイトの情報を利用したことにより損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負いませんので、ご留意下さいます様お願い致します。

© 2019 坂本直紀の人事労務の広場