坂本直紀の人事労務の広場

人事コンサルタント　社会保険労務士・中小企業診断士の坂本直紀です。ハラスメント、就業規則規定解説、ユニーク社内制度の話題を中心に記事を書いていきます。是非、ご覧ください。
働く人の電話相談室に寄せられた811件の相談結果を示すイラスト。職場のいじめや人間関係、メンタル不調に悩む相談者と対応するカウンセラー

電話相談　職場のいじめ等３日間で811件

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【概要】 日本産業カウンセラー協会は、連合と共同して９月８～１０日に実施しました「働く人の電話相談室」の結果をまとめました。具体的には以下のとおりです。 １．合計で811件もの相談が寄せられました。 ２．相談分野をみると […]
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オフィスの5S推進で整理の4ステップ「外に出す・分ける・減らす・しまう」を実践し、散らかったデスクを効率化する流れを示したイラスト

業務効率化につながる仕事術―オフィスの５Ｓ推進（４）

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【概要】 今回もオフィスの５Ｓ推進について解説します。今回も参考にする書籍は、「仕事ができる人はなぜデスクがきれいなのか」（小松易　ＰＨＰ研究所）　です。 今回は、整理の４ステップについて解説します。まず、整理の４ステッ […]
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医薬品・化学品企業の女性管理職育成プログラムで、女性社員が研修を通じてキャリアアップやマネジメント能力向上を学ぶ様子

社員モチベーション向上策―女性管理職育成プログラム（２）

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【概要】 今回も、ある医薬品・化学品企業の取り組みを紹介します。 同社では、女性社員が４割を占めていますが、この女性社員のキャリアアップを支援します。そこで、「ウーマン・イン・ビジネス」プログラムを実施しています。今回は […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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