坂本直紀の人事労務の広場

人事コンサルタント　社会保険労務士・中小企業診断士の坂本直紀です。ハラスメント、就業規則規定解説、ユニーク社内制度の話題を中心に記事を書いていきます。是非、ご覧ください。
飲食店への個別呼出し指導について、労働基準監督署の担当者が店主に長時間労働や労災防止を説明しているイラスト

飲食店に個別呼出し指導

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【概要】 今回は、飲食店への個別呼出し指導について説明します。東京の上野労働基準監督署は、今年度、飲食店に対する個別指導に重点を移しています。具体的には以下のとおりです。 １．平成21年は、卸小売業、飲食店での転倒、切れ […]
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オフィスの5S推進で書類や文具を探す時間を減らし、整理整頓された職場で業務効率化を図るイラスト

業務効率化につながる仕事術―オフィスの５Ｓ推進（１）

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【概要】 今回から、オフィスの５Ｓ推進について解説します。 まず、書類等を探す時間については、積もり積もれば多額のコスト負担となります。以前も紹介しましたが、大切なことですので、再掲します。 例えば、ある会社のアンケート […]
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業務効率化につながる仕事術として、メール・電話対応のポイントを解説するビジネスイラスト

業務効率化につながる仕事術―メール・電話対応（５）

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【概要】 業務効率化につながる仕事術」を解説します。今回は電話について解説します。 （参考文献：「仕事が速い人のすごい習慣＆仕事術」浜口直太　ＰＨＰ研究所） 電話については、対応が人それぞれ、異なるところですが、不要な長 […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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