無期限の継続雇用制度、退職金2回支払い
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【概要】 ある化学品等を取扱う商社（本社：石川県）は、社員を無期限に継続雇用することとしました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．グループ会社を含めた、国内の60歳以上の全社員が対象です。定年を迎える60歳で関連会 […]
「働き方改革」の記事一覧
新テレワークガイドライン
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【概要】 今年の3月25日に、テレワークガイドラインが改定されました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．労務管理全般における、人事評価、費用負担、人材育成などに関する追加記載。 ２．雇用形態の違い（正規雇用労働者、 […]
特別休暇「モンハン休み」
【概要】 AR/VRを使用したコンテンツの企画・立案を行う会社では、「モンハン休み」を行うと発表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．去る3月26日（金）は、人気ゲーム ‘MONSTER HUNT […]
推し有給、最大10日間
【概要】 ある制作会社では、「推し休制」という休暇制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．自分にとっての”推し”タレントのライブやイベントがある場合、１週間前までに申請することで、早退や必要日数の休 […]
ハイパーブレイク制度
【概要】 あるWebマーケティング会社では、「ハイパーブレイク制度」という社内制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．全社員が毎日、就業時間のうちの30分間を、クリエイティビティ・アップのために活用 […]
毎日のオフィスでの座席を、くじで決定！
【概要】 あるドラム缶製造販売会社では、オフィスでの座席を固定せず、くじで決めています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．事務部門の社員は毎朝出勤の際に、職場の入口付近においてあるタブレットにタッチします。すると、 […]