業務効率化につながる仕事術―メール・電話対応（４）
【概要】 業務効率化につながる仕事術」を解説します。 今回もメールについて解説します。今回は、「あすよろメール」を取り上げます。 １．あすよろメール （参考文献：「ダンドリ仕事術」吉山勇樹 明日香出版社） ＜内容＞ 取引 […]
「ユニーク社内制度」の記事一覧
社員モチベーション向上策―ポジティブ・ママズ制度（１）
【概要】 今回は、あるホテル・ウエディング関連事業を展開する会社の特徴ある制度を紹介します。 同社では、出産や育児等を行う女性社員をサポートするため、「ポジティブ・ママズ制度」を設けています。 （対象は、在籍年数３年以上 […]
業務効率化につながる仕事術―メール・電話対応（３）
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【概要】 今回もメールについて解説します。今回は、「朝一１０分メール」を取り上げます。 １．朝一１０分メール （参考文献：「早く家に帰るための仕事のルール」松本幸夫 ＰＨＰ研究所） ＜内容＞ （１）「気づけばメールをして […]
社員モチベーション向上策―ダントツ活動（２）
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【概要】 ある一般産業用部品の製造等を行う会社では、「ダントツ活動」として様々な取り組みをしています。 前回は、以下の内容を説明しました。 １．朝市、昼市、夕市 不良品について原因分析から改善までのＰＤＣＡサイクルを回し […]
業務効率化につながる仕事術―メール・電話対応（２）
【概要】 今回は夜メールについて解説します。 参考文献：「６時に帰るチーム術」小室叔恵 日本能率協会マネジメントセンター 夜メールとは、業務報告を社員は管理職に対して行うものです。そして、管理職は、承認とアドバイスを返信 […]
社員モチベーション向上策―ダントツ活動（１）
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【概要】 今回から、ある一般産業用部品の製造等を行う会社の製品の不良ゼロ、設備の稼働停止ゼロを目指す改善活動として「ダントツ（ゼロ）活動」の取り組みを紹介します。 １．朝市、昼市、夕市 この会社では、以前、１日１回、製造 […]
業務効率化につながる仕事術―メール・電話対応（１）
【概要】 今回からメール・電話対応について解説します。 今回は、朝メールについて解説します。 参考文献：「６時に帰るチーム術」小室叔恵 日本能率協会マネジメントセンター 朝メールとは、社員から、その日の予定をメールで管理 […]