【概要】
神奈川県では、12月３日から12月７日を「職場のハラスメント相談強化週間」としました。具体的には以下のとおりです。
１．この職場のハラスメント相談強化週間」は、神奈川県の「かながわ労働相談センター」で「職場のハラスメント関係」の件数が、過去５年間で倍増していることを踏まえて実施されるものです。
２．特別相談会、企業の管理監督者等向けに講演会やセミナーを開催します。
【意見・感想・解説】
今回は、神奈川県のハラスメント対策についての取り組みを取り上げました。
昨日は東京都のパワハラ増加を取り上げましたが、ハラスメント対策は企業の人事労務管理上、もはや必要不可欠といえるでしょう。
ハラスメント対策の基本は、昨日も説明しましたが、ハラスメントが発生しにくい社風形成することです。
そのためには、「社員のほめる化」が大切になります。ほめるということは、メンタルヘルスの予防にもなります。
メンタルヘルス不調とは、いわば「心の病」です。「心の病」を防ぐには、気分が良くなることが効果的です。
ほめられれば、嬉しくなりますので、気分が良くなるので、心の病の予防効果になります。結果的に、社内でメンタルヘルス不調を防ぐことにつながります。是非とも、「社員のほめる化」を実践しましょう。
